První díl sedmidílného cyklu „Action Learning - praktický management“ z autorské dílny TC Business School vychází ze zkušeností manažerů a poradců ve firemních programech rozvoje managementu. Kniha představuje teoretické modely vedení lidí, na základě příkladů z praxe ukazuje výhody a nevýhody jejich použití v konkrétních situacích a sleduje, jak různé manažerské kroky ovlivňují chování lidí a fungování organizace. Kniha se věnuje i různým přístupům k motivování a rozvoji lidí, jakož i strategickým předpokladům a východiskům ovlivňujícím prosperitu organizace v překotně se měnícím prostředí.
| Kód | Kód: 1 |
|---|---|
| Jméno značky: | TC Business School |
| Kategorie: | Knihy |